ZARZĄDZANIE
Droga do serca generacji Y – jak zarządzać młodymi pracownikami?
Pokolenie Y ma coraz większy wpływ na rynek pracy. Porównywanie pokoleń jest popularnym elementem poszukiwania metod zarządzania odpowiadających obecnym czasom. Czym jest i czemu służy pojęcie pokolenia? Dlaczego pokolenia się od siebie różnią? Jak pokolenie Y postrzega pracę i czego od niej oczekuje? Jakie są mocne i słabe strony nowych pracowników i jak można nimi zarządzać?
09.05.2024
Podziel się:
Ten artykuł jest dostępny tylko dla użytkowników z wykupioną prenumeratą.
Jesteś już subskrybentem? Zaloguj się
Zaloguj się, aby kontynuować czytanie.
PrenumerujZobacz również