Nowoczesny benefit żywieniowy w zakładzie pracy

Benefit lunchowy jest skutecznym narzędziem budowania marki pracodawcy. Po pierwsze firma, która zapewnia dofinansowanie do posiłku swoim pracownikom, pokazuje, że dba o nich i ich dobrostan oraz zdrowie. Po drugie jeśli pracownik za niewielką cenę może codziennie zjeść w miejscu pracy smaczny, pożywny posiłek, to wówczas dwa razy się zastanowi, nim zacznie myśleć o zmianie pracodawcy. Według raportu Jedzenie przyszłości dla biznesu. Pyszne.pl dla biznesu 2021/2022 68% Polaków deklaruje, że posiłki zapewniane przez pracodawcę zwiększyłyby ich satysfakcję z pracy. Dbanie o wellbeing i satysfakcję pracownika to podążanie za najnowszymi trendami employer brandingu.

Nie każdy wie, że umiejętne finansowanie posiłków w fabryce czy na magazynie może pozytywnie wpływać na organizację pracy. Jeśli wszyscy pracownicy wcześniej zamówią posiłek na dowóz i otrzymają go punktualnie o konkretnej godzinie w wybranym miejscu na terenie firmy, to wówczas nie rozchodzą się po okolicznych restauracjach. W ten sposób zmniejsza się też prawdopodobieństwo ewentualnych spóźnień i przestojów w wykonywaniu zadań. Chaos dodatkowo minimalizuje też w pełni zorganizowane wydawanie zamówień. Gdy firma zajmuje bardzo dużą powierzchnię, nowoczesne rozwiązania w zakresie organizacji posiłków umożliwiają darmową dostawę w kilka konkretnych punktów. Pracownicy nie tracą czasu na dotarcie do miejsca odbioru posiłku, jedzą też o regularnej porze. I nie jest do tego potrzebna kosztowna i czasochłonna inwestycja w kantynę pracowniczą z przestrzenią do wydawania posiłków! Nowoczesna organizacja żywienia przekłada się na lepsze funkcjonowanie zakładu pracy.

Z pomocą przychodzi nam technologia i zamawianie posiłków online przez aplikację. W przypadku innowacyjnych benefitów lunchowych wygodne składanie zamówień online to jedna z podstawowych funkcji. Automatyzacja pozwala również uprościć rozliczanie zamówionych posiłków — aplikacja domyślnie zlicza kwoty dofinansowania od pracodawcy i ceny posiłków zamówionych przez każdego pracownika. Informacje te można potem wygenerować w formie raportu, a nawet zintegrować aplikację z firmowym systemem kadrowo-płacowym.

Benefit żywieniowy na miarę XXI wieku zapewnia bogaty wybór posiłków. Nikt nie chce być skazany na jedną restaurację lub monotonne dania. Dostępność dań obiadowych, zup, śniadań, przekąsek i deserów z różnych restauracji pozwala każdej osobie w firmie jeść to, co lubi. Dzięki zamówieniom przez aplikację każdy pracownik ma możliwość wyboru tego, na co w danym dniu ma ochotę. Co więcej, pracownicy mogą też zadbać o urozmaiconą dietę. Lunchspot dąży do tego, by oferować firmom jedzenie od restauratorów zgodnie z potrzebami danego zakładu i preferencji smakowych jego pracowników. Bez problemu można też zamawiać posiłki regeneracyjne.

Okazuje się, że benefit lunchowy to całkiem skuteczna metoda na zwiększenie satysfakcji pracowników. Taki benefit może też być sposobem na usprawnienie pracy na hali i ograniczyć zamieszania podczas przerwy obiadowej. Dostępne na rynku technologie i usługi nastawione przede wszystkim na wygodę dużych zakładów upraszczają zamawianie posiłków oraz ich rozliczanie. Jak się okazuje, warto interesować się tematem organizacji posiłków pracowniczych, ponieważ mądre żywienie w firmie może przynieść jej wiele korzyści.

Źródło: Lunchspot