Grupa Opteamic: certyfikat NEN 4400-2 otwiera holenderski rynek

Holandia to naturalny kierunek ekspansji dla Grupy Opteamic. Rynek ten należy do największych w Europie pod względem zapotrzebowania na pracowników w sektorach, w których posiadamy wieloletnie doświadczenie, rekrutacje dla logistyki, produkcji, firm technologicznych czy branży automotive. Wejście na ten rynek poprzedził proces dostosowania procedur operacyjnych do lokalnych wymogów oraz audyt zakończony przyznaniem certyfikatu NEN 4400-2 – mówi Jakub Kizielewicz, prezes Opteamic.

Certyfikat NEN 4400-2 jest w Holandii standardem uznawanym za warunek konieczny do podjęcia współpracy z wieloma podmiotami. Dla klientów stanowi potwierdzenie bezpieczeństwa oraz ograniczenia ryzyk podatkowych i prawnych. Obejmuje m.in. weryfikację legalności zatrudniania pracowników delegowanych, prawidłowość odprowadzania podatków i składek oraz transparentność finansową. W praktyce umożliwia współpracę z lokalnymi agencjami pracy jako równorzędny i wiarygodny partner.

Od początku budowaliśmy projekt holenderski w oparciu o lokalne standardy i wymogi compliance. Certyfikat NEN 4400-2 jest tego potwierdzeniem. Chcemy być partnerem długoterminowym, który zapewnia klientom pełne bezpieczeństwo operacyjne i podatkowe – wyjaśnia Jakub Kizielewicz.

Operacyjnie, Grupa Opteamic już rozpoczęła swoje działania w modelu rekrutacyjnym. Na pierwszym etapie firma koncentruje się na dwóch obszarach: rekrutacji dla holenderskich agencji pracy, które zatrudniają kandydatów bezpośrednio, oraz na modelu agencji pracy tymczasowej, w ramach którego Grupa Opteamic dostarcza pracowników bezpośrednio do klientów w Holandii, odpowiadając za proces payroll, koordynację oraz organizację zakwaterowania.

Docelowe branże obejmują logistykę i magazyny, produkcję, także automotive, technikę i metalurgię, w tym spawaczy, operatorów CNC, mechaników i monterów. Firma posiada już pierwsze podpisane umowy oraz realizowane zamówienia w obszarach technicznym, motoryzacyjnym oraz w logistyce i produkcji, co potwierdza operacyjny start projektu.

W perspektywie 2-3 lat Grupa Opteamic planuje zbudować stabilne portfolio klientów w Holandii, zarówno wśród lokalnych agencji, jak i klientów końcowych. Celem jest systematyczne zwiększanie wolumenów w modelu rekrutacyjnym i pracy tymczasowej oraz rozwój w pełni audytowalnych, zgodnych z holenderskimi standardami procesów operacyjnych. Spółka działa poprzez operacje realizowane na rynku holenderskim, przy wsparciu struktur w Polsce. Model operacyjny pozostaje elastyczny i dostosowywany do skali prowadzonych projektów. Ewentualne decyzje dotyczące stałej obecności lokalnej lub rozwoju zespołu na miejscu będą uzależnione od dynamiki wzrostu oraz potrzeb klientów.

Wejście na rynek holenderski to element szerszej strategii umiędzynarodowienia działalności Grupy Opteamic. Kluczowym wyróżnikiem jest nasze doświadczenie rekrutacyjne tj. zaawansowany sourcing, preselekcja kandydatów, weryfikacja doświadczenia zawodowego oraz sprawna organizacja procesów. Odpowiada to na potrzeby klientów w dotyczące legalności zatrudnienia, potrzeb kompetencyjnych oraz stabilności partnera biznesowego – podsumowuje Jakub Kizielewicz.

Grupa Opteamic specjalizuje się w rekrutacjach masowych wielostopniowych, w rekrutacjach specjalistów, a także w zatrudnianiu pracowników tymczasowych dla logistyki, produkcji, branży automotive. Firma świadczy wysokojakościowe usługi, rozwijając modele współpracy dostosowane do wymogów lokalnych regulacji oraz standardów compliance.

Źródło: Grupa Opteamic