październik-listopad (5/2023) / nr 33
W społeczeństwie panuje powszechne przekonanie, że projektowanie kariery to przede wszystkim zdobywanie wiedzy, twardych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Taki paradygmat definiujący postrzeganie rozwoju zawodowego powoduje, że bardzo często zapominamy o szlifowaniu naszych zdolności komunikacyjnych, które okazują się kluczowe, szczególnie na stanowiskach menedżerskich.
CO ZNAJDZIESZ W NUMERZE?
INTRO
W społeczeństwie panuje powszechne przekonanie, że projektowanie kariery to przede wszystkim zdobywanie wiedzy, twardych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Taki paradygmat definiujący postrzeganie rozwoju zawodowego powoduje, że bardzo często zapominamy o szlifowaniu naszych zdolności komunikacyjnych, które okazują się kluczowe, szczególnie na stanowiskach menedżerskich.
Coraz więcej firm widzi, że choć w zespole posiada świetnych specjalistów, to widocznie brakuje w nim liderów. Powszechnie obserwowany kryzys autorytetów i przywództwa sprawia, że organizacje rekrutujące na wyższe stanowiska w branży TSL jak nigdy wcześniej przywiązują wagę do cech osobowościowych i charyzmy kandydatów. Rekruterzy doskonale zdają sobie sprawę, jak silnie eksponowaną pozycją jest chociażby rola dyrektora logistyki, który pracuje nie tylko z własnym zespołem, ale musi też zbudować silne i zdrowe relacje z innymi departamentami firmy, dostawcami, klientami czy zewnętrznymi partnerami.
spis treści
KARIERA W LOGISTYCE
ZARZĄDZANIE
SUPPLY CHAIN
MAGAZYN
- 13 ryzyk związanych z eksploatacją i obsługą regałów, Tomasz Chojnacki, Mateusz Sadowski, Tomasz Ledwoch
- Jak wybrać odpowiednie rozwiązanie do Twojego magazynu wysokiego składowania? Körber Supply Chain Automation
- Obieg palet w zautomatyzowanym magazynie – przegląd technologii, Damian Żabicki
- Magazyn zdalnie sterowany – koszty użytkowania obiektu pod kontrolą, Waldemar Witczak
- Ubieralne technologie w polskich magazynach, Mieczysław Starkowski
TRANSPORT I SPEDYCJA
INTELIGENTNE TECHNOLOGIE